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koji-xの小部屋

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週末ワクワク化計画! やりたいことで埋め尽くそう!

前回のエントリの続きです。 koji-x.hatenablog.jp 去年の11月末、出向先が変わる矢先、大きな焦りがありました。どれだけ客先が変わったところで、いつまでも自分のしたい働き方が出来ない。何かしなければ、と思いながら、時間がなくて何も出来ない。年と…

ちきりんさん「自分の時間を取り戻そう」を読んで、変わったこと

ちきりんさん@InsideCHIKIRIN 「自分の時間を取り戻そう」読了。面白かったし、今後のことを今までにないくらい真剣に考えた。特に今回の客先変更を機に、自分とシビアに向き合う必要があったから、このタイミングでの発売は大変ありがたかった。具体的な今…

プレミアムフライデーに期待する

プレミアムフライデーとは プレミアムフライデーという、政府と経団連主導のキャンペーンが始まった。月末の金曜は15時に仕事を終えて、楽しい週末を送っちゃおう、というもので、消費喚起や働き方改革に期待するもの。次回は3/31という年度末のエライ時期に…

電通の事件から学ぶこと。逃げ方を考えよう。

電通の事件に関して、前回のエントリでは、会社を責めても社員の助けにはならないから、逃げるための方法論を論じよう、と提案しました。 電通の事件から学ぶこと。社員も会社も責めてる場合か! - koji-xの小部屋 今回はその具体案を探ってみます。 逃げる…

電通の事件から学ぶこと。社員も会社も責めてる場合か!

電通新入社員自殺、「死ぬくらいなら辞めればよかった」が絶対に誤りである理由。 – アゴラ ※現在は削除されているようです。 アゴラに掲載されているこちらの記事について、思うことがあったので今回のエントリを書いてみました。 2015年の12月に、電通の新…

クリーニング代を支給してもらおう!(というかスーツ廃絶を!)

働き方シリーズ第3弾。今回はタイトル通り、「クリーニング代を支給してもらおう!」です。だんだんショボくなってきたような。 まず、客先であれ自社であれ、業務で必要なものであれば、会社が支給するべきです。PCや椅子を自腹で何とかしろとは言わないで…

アーロンチェアを導入しよう!

特にIT業界において、知名度が限りなく100%に近い高級オフィスチェア、アーロンチェア。世間の評価はとても高いのですが、価格も同じく高いのがネックです(15万くらい)。大抵の企業はそもそも導入しようとも思わないでしょう。 しかし、満員電車で疲れきった…

週4日労働制が、ユニクロにて(一部)実現!!

以前、週4日労働制についてのエントリを書きましたが、 週4日労働制の実現について考えてみました - koji-xの小部屋 なんとユニクロで、(一部)実現するそうです。 headlines.yahoo.co.jp www.asahi.com こんなマイナーな労働制度、ほんとに実現する企業があ…

週4日労働制の実現について考えてみました

少し前に、GIGAZINEに週4日労働制(以下、週4日制)についての記事が載っていました。 週休2日制は非効率だという証拠 - GIGAZINE これを読んで、これはぜひ広めるべき制度だ! と思い会社に提案したところ、「はあ」、という気のない返事。 しかしこれはなん…